【按】本通訊已在6月22日《揚(yáng)州國(guó)資·指導(dǎo)檢查專刊》第9期上刊載。

 

廣泛征求意見建議  剖析解決存在問題

——建控黨委重視開好民主生活會(huì)、寫好領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告

 

分析檢查階段是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)承前啟后、把認(rèn)識(shí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果的關(guān)鍵階段。建控黨委始終注重結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，立足自身實(shí)際，著力做好廣泛征求意見和建議工作，著重開好專題民主生活會(huì)，為寫出高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告夯實(shí)基礎(chǔ)，確保分析檢查階段環(huán)環(huán)相扣、有序推進(jìn)。

會(huì)前重評(píng)議，確保參與“廣”。建控黨委在職工群眾評(píng)議中把握重點(diǎn)，分四個(gè)層次征求意見，確保參與范圍廣泛，職工群眾滿意。一是在5月19日的系統(tǒng)轉(zhuǎn)段會(huì)上向參會(huì)的近百名黨員干部發(fā)放《征求意見表》；二是利用一周時(shí)間對(duì)公司中層干部分別談話征求意見；三是向系統(tǒng)所屬的各單位領(lǐng)導(dǎo)班子征求書面意見；四是在6月3日召開系統(tǒng)團(tuán)員青年代表座談會(huì)聽取意見。經(jīng)初步匯總，共征求意見和建議176條，主要集中在三個(gè)方面：

1、加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，重視項(xiàng)目管理模式創(chuàng)新與探索，推動(dòng)企業(yè)信息化建設(shè)和應(yīng)用，抓緊特級(jí)資質(zhì)就位落實(shí)和準(zhǔn)備，強(qiáng)化服務(wù)創(chuàng)新基層黨建管理等促進(jìn)企業(yè)發(fā)展之策。

2、改革收入分配制度，增強(qiáng)員工發(fā)展信心，關(guān)愛職工業(yè)余文化生活，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵深度，重視職工健康安全，重視留住青年骨干人才，改善工作場(chǎng)所環(huán)境等促進(jìn)和諧建設(shè)之道。

3、健全基層項(xiàng)目部獎(jiǎng)懲制度，重視企務(wù)公開，建設(shè)綜合項(xiàng)目部，強(qiáng)化監(jiān)管成本控制，加強(qiáng)對(duì)干部的選拔和考察，強(qiáng)化重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度等工作實(shí)踐創(chuàng)新之舉。

在職工群眾評(píng)議、廣泛征求意見工作中，建控黨委堅(jiān)持三項(xiàng)原則：一是評(píng)議對(duì)象體現(xiàn)廣泛性和代表性。保證在崗黨員干部、普通一線職工、離退休黨員干部等不同層次的人員參加。二是評(píng)議內(nèi)容體現(xiàn)細(xì)致性和全面性。著重圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)深不深、問題找得準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面進(jìn)行，既有單項(xiàng)評(píng)價(jià)，也有總體評(píng)價(jià)。三是評(píng)議方式體現(xiàn)可操作性和實(shí)效性。采取書面填寫征求意見表、分別談話和召開座談會(huì)等形式進(jìn)行。對(duì)征求到的黨員干部、職工群眾的意見和建議經(jīng)進(jìn)一步歸納、梳理后反饋到公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上，并在領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告中有針對(duì)性的提出解決措施。

會(huì)上重?cái)[查，確保分析“準(zhǔn)”。緊扣深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀這一主題，嚴(yán)把專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的質(zhì)量關(guān)，確保真談問題、談?wù)鎲栴}。建控黨委精心做好會(huì)前準(zhǔn)備，連發(fā)三個(gè)預(yù)備通知，即召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知、征求各單位黨組織意見的通知、與各部門負(fù)責(zé)人談心的通知，采取多種形式廣泛征求意見和建議。建控黨委主要負(fù)責(zé)同志做到“四帶頭”，即帶頭與班子成員談心交心，帶頭查擺問題、分析原因，帶頭撰寫高質(zhì)量的發(fā)言材料，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)。班子成員之間相互談心交心，相互談心，溝通思想、交換看法，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成共識(shí)。黨委各成員按照職責(zé)分工，撰寫發(fā)言提綱，深刻分析原因，重點(diǎn)反映個(gè)人對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，分析檢查存在的突出問題，明確今后努力方向和整改措施。

在6月10日召開的建控公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子七位成員圍繞深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，從對(duì)科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識(shí)入手，談思想、議發(fā)展之策，找問題、謀改進(jìn)措施。各成員認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，既肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又正視問題、查找不足，進(jìn)一步深化了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和理解，進(jìn)一步理清了企業(yè)科學(xué)發(fā)展的思路和方向。

會(huì)后抓報(bào)告，確保質(zhì)量“高”。建控黨委繼續(xù)深入開展“三問三求”、“三對(duì)照、三查看、三提升”活動(dòng)，充分運(yùn)用前一階段學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想大討論的成果，圍繞“在以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、提高認(rèn)識(shí)、指導(dǎo)實(shí)踐方面，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的工作思路和舉措，企業(yè)目前最需要解決或幫助協(xié)調(diào)解決的問題，企業(yè)職工最企盼最關(guān)心解決的問題，公司在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和內(nèi)部管理上存在的問題”等內(nèi)容，在認(rèn)真聽取梳理職工群眾的意見和建議，匯集職工群眾“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策”中金點(diǎn)子、好主意的基礎(chǔ)上，結(jié)合調(diào)研掌握的一手資料，結(jié)合專題民主生活會(huì)上各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員自我剖析找問題、自我加壓謀發(fā)展的發(fā)言表態(tài)，按照上級(jí)“六個(gè)寫清楚”的要求，黨委主要負(fù)責(zé)同志帶頭主持做好領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告的籌備和起草工作。6月18日下午，公司機(jī)關(guān)黨支部還分兩個(gè)黨小組組織召開專題組織生活會(huì)，并就領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告征求意見稿提出修改意見和補(bǔ)充建議。同時(shí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組還對(duì)系統(tǒng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子的分析檢查報(bào)告的撰寫進(jìn)行了督查，嚴(yán)格審閱把關(guān)，確保質(zhì)量；對(duì)湊數(shù)應(yīng)付的，堅(jiān)決推倒重來。